Segurança
A Segurança é um dos valores estratégicos do Grupo. Com efeito, ciente da importância do capital humano, as várias empresas do Grupo beneficiam da Segurança como fator de desenvolvimento e motivação dos seus recursos humanos, de atração de novos talentos e como argumento de diferenciação competitiva.
O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), organizado de modo transversal a todas as empresas do Grupo, encontra-se certificado segundo o referencial normativo OHSAS 18001 / NP 4397 em Portugal e Espanha.
O SGSST é um sistema consolidado que beneficia não só da sua maturidade como do contexto de Grupo que, de forma dinâmica, incentiva a partilha das boas práticas. Em resumo, dedica-se às seguintes atividades:
- Identificação de perigos e avaliação de riscos;
- Monitorização (auditorias/visitas a obras e instalações);
- Comunicação, informação e sensibilização/formação;
- Comunicação, tratamento e implementação de correções/ações correctivas decorrentes de ocorrências (acidentes, quase-acidentes, actos inseguros, Não Conformidades detectadas);
- Deteção e implementação de ações preventivas e de melhoria;
- Análise e medição dos níveis de desempenho;
- Identificação de requisitos legais, normativos, de Clientes e assegurar o seu cumprimento;
- Elaboração de planos de emergência e realização de simulacros;
O sucesso efetivo dos objetivos definidos pelo Grupo em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), passa de forma decisiva por assegurar a concretização dos seguintes fatores como eixo de ação:
- Envolvimento da Administração;
- Segurança como pilar da Estratégia organizacional;
- Promoção de uma Cultura de Segurança;
- Qualificação dos nossos Recursos Humanos;
- Dotação dos recursos necessários;
- Implementação de ferramentas de gestão que permitam monitorizar, corrigir e melhorar o SGSST.
- Defendemos um entendimento integrado da Segurança, desenvolvendo um sistema que integre a área técnica e comercial, a organização e as condições de trabalho, as relações sociais e a influência dos fatores ambientais no trabalho. Promovemos deste modo um meio laboral mais seguro, com maior capacidade de atração e manutenção de profissionais qualificados e com uma cultura de Segurança forte e interdependente.
Contudo, o empenho na promoção da Segurança não se esgota no cumprimento das recomendações das boas práticas internacionais. Em 2010 foi concebido e implementado um conceito próprio, denominado "Segurança 360", que acrescenta uma abordagem inovadora, multi-dimensional, às abordagens tradicionais desta temática. Este programa, alicerçado em quatro pilares de desenvolvimento, não apenas tem contribuído para a melhoria de todos os indicadores de Segurança, como tem também merecido o reconhecimento de Clientes e outros parceiros.
A POWERGOL, beneficiando deste Sistema de Gestão de Segurança, experiente e inovador, cumpre assim o seu desígnio fundador, considerando a Segurança como uma variável estratégica para o seu desenvolvimento.